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	<title>Comentarios en: Independencia y mejora de la productividad con WorkMeter</title>
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	<description>el día a día de AYCO, su gente, sus cosas y poco más</description>
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		<title>Por: 
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Miguel</title>
		<link>http://blog.ayco.net/archives/346/comment-page-1#comment-821</link>
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Miguel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 08:37:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bueno, supongo que esto será como todo; habrá que probarlo y comprobar su funcionamiento y utilidad. No perdemos nada por pedir la prueba gratuita de un mes directamente desde la web no http://www.workmeter.com/

Sobretodo me preocupaba el tema de la privacidad, pero veo que está muy cuidado como explica Moisés.

Voy a pasarlo al responsable del departamento a ver qué opina al respecto.

Gracias por contestar!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bueno, supongo que esto será como todo; habrá que probarlo y comprobar su funcionamiento y utilidad. No perdemos nada por pedir la prueba gratuita de un mes directamente desde la web no <a href="http://www.workmeter.com/" rel="nofollow">http://www.workmeter.com/</a></p>
<p>Sobretodo me preocupaba el tema de la privacidad, pero veo que está muy cuidado como explica Moisés.</p>
<p>Voy a pasarlo al responsable del departamento a ver qué opina al respecto.</p>
<p>Gracias por contestar!</p>
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		<title>Por: 
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Moisés M</title>
		<link>http://blog.ayco.net/archives/346/comment-page-1#comment-819</link>
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Moisés M</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 17:51:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Por alusiones, yo soy usuario de workmeter en la empresa, y además quien sugirió su incorporación. y creo que en empresas de servicios como las nuestras es fantástico que por fin haya una manera de medir a que dedico mi tiempo delante del equipo, con sistema como workmeter pasa lo mismo que con los sistemas de seguimiento GPS, que yo también llevo, y además vendemos, solo son reacios a ponerlos quienes temen que se descubra su verdadera ruta, el trabajador que realmente rinde en su trabajo y tienen la &quot;conciencia&quot; tranquila no teme ningún elemento de medida.

Por otra parte la privacidad es precisamente uno de los aspectos que más cuida workmeter, hasta el punto que se puede recabar la información de forma anónima sin identificar de que equipo se recogen los datos.

Y lamentandolo mucho, la experiencia demuestra que el uso de aplicaciones de estas características SI MEJORA la productividad de la empresa, en organizaciones medianas y grandes. solo con recuperar 30 minutos por trabajador y día las mejoras son formidables.

Anímate a probarlo y verás porque las organizaciones han pensado en usarlo dentro de sus procedimientos.

A mi me gusta tener workmeter en mi equipo.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Por alusiones, yo soy usuario de workmeter en la empresa, y además quien sugirió su incorporación. y creo que en empresas de servicios como las nuestras es fantástico que por fin haya una manera de medir a que dedico mi tiempo delante del equipo, con sistema como workmeter pasa lo mismo que con los sistemas de seguimiento GPS, que yo también llevo, y además vendemos, solo son reacios a ponerlos quienes temen que se descubra su verdadera ruta, el trabajador que realmente rinde en su trabajo y tienen la &#8220;conciencia&#8221; tranquila no teme ningún elemento de medida.</p>
<p>Por otra parte la privacidad es precisamente uno de los aspectos que más cuida workmeter, hasta el punto que se puede recabar la información de forma anónima sin identificar de que equipo se recogen los datos.</p>
<p>Y lamentandolo mucho, la experiencia demuestra que el uso de aplicaciones de estas características SI MEJORA la productividad de la empresa, en organizaciones medianas y grandes. solo con recuperar 30 minutos por trabajador y día las mejoras son formidables.</p>
<p>Anímate a probarlo y verás porque las organizaciones han pensado en usarlo dentro de sus procedimientos.</p>
<p>A mi me gusta tener workmeter en mi equipo.</p>
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	<item>
		<title>Por: 
<img alt="" src="http://1.gravatar.com/avatar/57717b0cd412e705a6bfd9052c691707?s=12&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D12&#38;r=G" class="avatar avatar-12 photo" height="12" width="12" style=" border: 1px solid;border-color: #000000;"/>
marta</title>
		<link>http://blog.ayco.net/archives/346/comment-page-1#comment-818</link>
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marta</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 12:56:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hola, Miguel, gracias por tu comentario. Claro que informamos con anterioridad a nuestra plantilla de que se iba a instalar WorkMeter y se les explicó su funcionamiento. Si no, no tiene sentido. Los trabajadores deben saber de su existencia para que puedan implementar su funcionamiento, estableciendo las aplicaciones productivas, estudiando su evolución a lo largo del día, verificando los resultados, etc. Su objetivo no es fiscalizar, si no que se trata de obtener ratios de tiempo productivo a partir de una definición previa de cuáles de esas aplicaciones o páginas web son de uso productivo y cuáles no lo son. 
Nuestros trabajadores lo han visto como algo positivo e, incluso, se lo han tomado como una especie de juego entre ellos, ya que comentan sus resultados estableciendo una especie de simpática competición y están valorando mejor el tiempo que dedican a cada proyecto, intentando optimizar sus tiempos de respuesta. 
El objetivo es que cada uno gestione mejor su tiempo productivo, no ver cuánto tiempo productivo o no productivo tienen. Cada persona debe ser responsable de su trabajo y, por eso, esta herramienta es útil. Espero habértelo aclarado! :-)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, Miguel, gracias por tu comentario. Claro que informamos con anterioridad a nuestra plantilla de que se iba a instalar WorkMeter y se les explicó su funcionamiento. Si no, no tiene sentido. Los trabajadores deben saber de su existencia para que puedan implementar su funcionamiento, estableciendo las aplicaciones productivas, estudiando su evolución a lo largo del día, verificando los resultados, etc. Su objetivo no es fiscalizar, si no que se trata de obtener ratios de tiempo productivo a partir de una definición previa de cuáles de esas aplicaciones o páginas web son de uso productivo y cuáles no lo son.<br />
Nuestros trabajadores lo han visto como algo positivo e, incluso, se lo han tomado como una especie de juego entre ellos, ya que comentan sus resultados estableciendo una especie de simpática competición y están valorando mejor el tiempo que dedican a cada proyecto, intentando optimizar sus tiempos de respuesta.<br />
El objetivo es que cada uno gestione mejor su tiempo productivo, no ver cuánto tiempo productivo o no productivo tienen. Cada persona debe ser responsable de su trabajo y, por eso, esta herramienta es útil. Espero habértelo aclarado! <img src='http://blog.ayco.net/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Por: 
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Miguel</title>
		<link>http://blog.ayco.net/archives/346/comment-page-1#comment-817</link>
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Miguel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 12:40:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Osea que monitoriza la actividad de los trabajadores con el ordenador... Además, dudo mucho que la gente se implique y mejore su rendimiento tras ver cómo trabaja. No lo termino de ver claro.

Y otra cosa... ¿cómo reaccionan los empleados cuando saben de que se les va a instalar Workmeter? ¿o no se tiene que decir? Porque si no se avisa se incurriría en su privacidad no?

Me genera algunas dudas el uso de este software la verdad...]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Osea que monitoriza la actividad de los trabajadores con el ordenador&#8230; Además, dudo mucho que la gente se implique y mejore su rendimiento tras ver cómo trabaja. No lo termino de ver claro.</p>
<p>Y otra cosa&#8230; ¿cómo reaccionan los empleados cuando saben de que se les va a instalar Workmeter? ¿o no se tiene que decir? Porque si no se avisa se incurriría en su privacidad no?</p>
<p>Me genera algunas dudas el uso de este software la verdad&#8230;</p>
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